دانلود مقاله رایگان راهکار ها و خط مشی در حسابرسی ها و بازرسی های داخلی

Word 37 KB 6080 5
مشخص نشده مشخص نشده دانلود مقاله های رایگان
قیمت با تخفیف: ۰ تومان
  • بخشی از محتوا
  • وضعیت فهرست و منابع
  • 2)مقدمه:

    جدول و مواردی از نتایجی برای کانادایی ها در مارچ 2000 انتشار شد که شامل:استخوان بندی و کالبد مدیریتی برای دولت کانادا تقویت سپردن و تسلیم دولت برای بهبود مدیریت پیوسته و مسئولیت پذیری از نتایج بدست آمده آن در این متن ما نیازها لازم برای بهتر شدن و بهبود یافتن موقعیت تقویت وظایف بازرسی و حسابرسی ها داخلی را می شناسیم.

    وظایف بازرسی های موثر و کارآمد داخلی از میان اراده و خواستن دولت سهم مهمی را برای موفقیت و دستیابی از استخوان بندی وستون اصلی میریت های دولتی دارد و از اهداف اصلی حمایت میکند.

     مانند ابزارها و وسایلی از :کنترل های مدرن و نتایج اولیه منطق با میریت.

    بر طبق گذشته و تجارب،وظایف بازرسی داخلی در دولت فدرالی تمرکز و دقتی اصولی در گزارشهایی از شناسایی مشکلات و فراهم کردن توصیه ها و نظریه ها برای اقدامهایی چاره سازانه صورت داده است.در حالی که این موارد تا عناصر اصلی و مهمی از بازرسی ها حسابرسی داخلی ادامه داشت.

    این سیاستها موقعیت ها و شرایط مجددی از وظایف و فراهم کردن خدماتی مطمئن برای مدیران ارشد بخش اداری اظهار و اثبات کرده است.

    مخصوصا ،خدمات مطمئن، امتحان یا آزمایش اهدافی از شواهد برای جمع آوری و اطمینان مستقلی از تمارین و استرتژیهای صحت و درستی مدیریت ریسک هستند.

    چارچوب کنترل مدیریت ، و اطلاعات مورد استفاده برای تصمیم گیری و گزارش دهی میباشد حسابرسی داخلی در ارزیابی که تمرکز بر بخشهای حمایتی (کمکی) مدیران میکند و گزارشی از عملکردهای واقعی و کمک در تصمیم گیری تشخیص برنامه ها یا نتایج روشهای متفاوت و مختلف می دهد.

    ایجاد اطمینان توسط حسابرسان داخلی از طریق فعالیت حسابرسان و همچنین ایجاد اعتماد به نفس مدیران در صحت و درستی فرایندهای مدیران در داخل سازمان.

    ما همچنین مدیران را در تشخیص و تصمیم گیری در جایی که سازمان در شرایط ریسک و بدون پشت و پناه است و حمایتی از آن صورت نمیگیرد هدایت میکند تا اقدام چاره ساز و مناسب و مفیدی در این زمان صورت بدهند. در همین ارتباط تامین اطمینان به شرایط و زمانی وابسته است.

    منطقی از ریسک بالا و ادارات مالی بنیادی و توجه دقیق به نیاز سیستم های مدیریتی در فرایند های تشخیص ریسک های اداری و سازمانی برای تضمین کردن و مراقبت از آن، که اطمینان فراهم کردن در این مناطقی که هنوز باآن مرتبط میباشد.

    شرایط و قوانین خدمات مطمئن توسط حسابران داخلی فقط از طریق ابزار آلاتی زمانی مناسب میتواند شکل بگیرید. این ظرفیت برای برخورد با اهداف محتوای استاندارد در این سیاست در رویه گسترش یافته و تمارین و تجارب مدیران اداری و اجرای اطلاعاتی که بهبود یافته برای توجه و ملاحظه موثر ، نیازها و خواسته حسابرسان داخلی، جزئیات کارا و حمایت از مدیران ارشد در این متن از نتایج برای کانادایی ها (tresurry Board) هیئت دبیران مسئولیت دارند و صحت اقدامات گستره و حدود مدیران دولتی را نظارت می کنند و چارچوب این موضوع را کنترل می کنند. دراین متن ملاحظه و توجه دبیران باید تکیه زیدی بر عملکرد کاری مطمئن که توسط گروه حسابرسان داخلی اداره می شود بکنند. این فرایند نظارت همچنین نیاز دبیران برای کار منسجم تر به همراه تضمین ادارات می باشد که(treasury Board)) از مباحث مهمی از ریسک یا مشکلات دیگر در رفتارها و اقدام ها به موقع آگاه و مطلع است و برنامه هایی که اقدام چاره ساز مناسب در حال گسترش و ابزار موفق است.

    3) نتایج و اهداف سیست ها و روشها:

    برای ایجاد مدیران اداری توسط تشخیص اهداف در رابطه با طراحی و اجرا از تمارین مدیران، سیستمهای کنترلی و اطلاعات در حفظ و نگهداری توسط اصول(Comptrollership) و بدین وسیله پخش و گسترش برای تداوم برنا مه های ارتقاء مدیران درستی یابد و پاسخگو بودن نتایج.

    4) توضیح و اظهار روش:

    این روش دولتی که ادارات صورت می دهند:

    # موثر است، مستقل و اهداف وظایف و مسئولیت های حسابرسان داخلی که منابع متعددی برای تامین رضایت و شرایط مطمئن به موقع در تمام وضعیتهای مهم تجارب و استراتژیهای مدیریت ریسک، چارچوب کنترلی مدیران و اطلاعات مورد استفاده برای تصمیم گیری و گزارش دهی وجود دارد در ضمیمه A موجود می باشد.

    # ترکیب کردن نتایج حسابرسان داخلی و اواویت بندی برنامه ریزی و فرایند تصمیم گیری و ....

    # گزارش کامل مباحث در اقدامی به موقع و دسترس گذاشتن برای عموم به همراه رسمیت پنهانی در هردوی زبانهی رسمی.

     

    5) در خواست:

    این روش کاربردی برای توجه و در نظر گرفتن سازمان ها برای ادارات در میان معانی در بخش 2 از اقدامات اجرائی می باشد.

    6) اقدامات روش:

    جانشین اصلی ، برای استخراج منابع خوب و مناسب وظایف حسابرسان داخلی که بر طبق این روش اجرا کنند مسئولیت دارند،جزئیات محتوایات استاندارد شده در AppendixB ضمیمه B موجود می باشد.

    جانشین اصلی باید همچنین:

    # کمیته حسابرسی فعال که توسط مدیران ارشد اداری چرخانده می شود را تاسیس کنند، که برای راهنمائی های بیشتر به ضمیمهC مراجعه شود.

    # رئیس حسابرسان داخلی توانائی سود رساندن به افراد و مسئولیت آنها را تضمین کند از جمله آگاهی از گزارش حسابرسی برای قائم مقامان اصلی و گزارش حسابرسی برای قائم مقامات اصلی و گزارش مناسب برای عموم جانشین اصلی.

    # اطمینان از این که وظایف حسابرسان داخلی در مرحله اجرا به ماهیت این موضوع احترام گذاشته و به اطلاعات و اعمال کمک بکند.

    # اطمینان از این که برنامه های عالی مدیران توجه کافی را به محتوی نظریات در گزارش حسابرسان داخلی را دارند و از جمله قسمتی از تکمیل گزارشهای حسابرسان داخلی را شامل می شود:

    # تاسیس سیستمهای نظارتی برای اطمینان گزارش برنامه های اقدامی مدیران برای تکمیل و اجرا کردن موفق ملاحظات حسابرسان داخلی.

    قائم مقامان ارشد باید همچنین از هئات دبیران مطمئن شوند که:

    # اظهار به موقع از مباحث پایه و اصلی از ریسک، کنترل یا دیگر مشکلاتی که توسط دنبال کردن اقدامات مدیران در تقدیم گزارش برای مدیران ارشد صورت میگیرد.

    # به وجود آوردن روش بهد موقع توسط کپی های الکترونیکی در هر دو زبان رسمی از همه گزارشهایی تکمیل شده حسابرسان داخلی.

    # کپی هایی از برنامه های سالانه حسابرسان داخلی که فعالیتهایی آنها را توضیح و شرح میدهد که توسط کمیته اداری حسابرسان مورد تائید قرار گیرد و...

    # در نهایت دستیابی به خواسته هایی که به مجدد کار حسابرسان داخلی را هم میشود.

  • فهرست:

    ندارد.


    منبع:

    Policv on Internal Audit       

میدان عملکرد استانداردهای رسیدگی مالی : 4.01 این فصل میدان عملکرد استانداردها را تصدیق می کند و راهنمایی برای رفتار حسابرسی مالی در تطابق با استانداردها ی حسابرسی دولت مورد قبول عموم را تهیه می کند.(GAGAS)1 برای حسابرسی مالی ،GAGASبا میدان عملکرد AICPA2به هم پیوسته است و استانداردها در بیانیه های استانداردهای حسابرسی گزارش و شرح داده می شوند(SAS )3 مگر اینکه مخصوصا مانع یا اصلاح ...

تفاوت بین حسابرسی و بازرسی قانونی همواره در کلاس حسابرسی یکی از سوالاتی که مطرح میشوداین است که : آیا بین حسابرس مستقل وبازرس قانونی تفاوتی وجود دارد یاخیر ؟ در پاسخ به این پرسش باید جایگاه هر کدام مورد بررسی قرار گیرد : مطابق قانون شرکتهای پذیرفته شده در بورس موظفند صورتهای مالی سالانه خویش بهمراه گزارش حسابرس مستقل منتشر ودر اختیار عموم قرار دهند . در حقیقت اگر بخواهیم حسابرسی ...

شواهدی راجع به اصلاح نکات ضعیف با اهمیت کنترل داخلی خلاصه: در سبک تازه تصویب شده قانون ها سورسها مدار حمایت می شود از طریق افشای نکات ضعیف با اهمیت کنترل داخلی،(ICMWS) ما تغییرات در ویژگی های اداره شرکت که وابسته به اصلاحSox بخش 404 ICMWS را رسیدگی می کنیم . با استفاده از نمونه 733 واحدهای تجاری گزارش کردند ICMWS برای سالهای مالی از 2004 تا 2007 ، ما آن اصلاحی را که وابسته به ...

به کمک همه مراحلی که قبلا گفتیم می توانیم به یک مدیریت عالی برسیم و در یک سطح دیگر، این بدین معنی است که نباید شرکت مورد نظر تمام هزینه خود را صرف مدیریت بکند. مخصوصا در موارد خاص، به عنوان مثال مسائل ریشه گرفته از امنیت بیگانگان. که در اینجا باید بسیار توجه داشت و به طور روزانه همه مسائل را برررسی کرد. یکی از سطوح دیگر، این است که یک فروشنده مناسب برای ارائه محصولاتمان انتخاب ...

کنترل داخلي عبارتست از وضعي در يک شرکت يا موسسه که کارها به نحوي تقسيم شود که کار هر کارمند توسط ديگري کنترل و تکميل و طوري انجام شود که کار در هر مرحله مسئولي مشخص داشته باشد البته اجرا و تقسيم کار در چنين موسسه يا شرکت مستلزم داشتن يک سازمان صحيح

تعريف سيستم کنترل داخلي : ساختار کنترل داخلي يک سازمان شامل سياست ها و روشهايي است که براي تأمين اطمينان نسبي ازدستيابي به هدفهاي سازماني به وجود مي آيد . اطمينان نسبي بدان معني است که هيچ ساختار کنترل داخلي ايده آل نيست و مخارج کنترل داخلي يک

سیستم کنترل داخلی در معنای وسیع کلمه و در ارتباط با مجموعه ای از هدفها به شرح زیر تعریف می شود:«هر سیستم یا مجموعه ای از کنترلها ، اعم از مالی و غیر مالی،که برای دستیابی به اطمینانی منطقی تحقق موارد زیر برقرار میشود»: 1-اثر بخش و کار آمد بودن عملیات 2-قابل اتکا بودن اطلاعات مالی و گزارشگری آن 3-رعایت قوانین و مقررات(1) چرا سیستم کنترل داخلی سودمند است؟ سیستم کنترل داخلی به دلایل ...

وظایف کمیته فنی: الف - پیشنهاد سیاستهای کلی سازمان در زمینه امور فنی و حرفه‌ای به مراجع ذیصلاح جهت بررسی و تصویب . ب - پیشنهاد برنامه‌های امور فنی و حرفه‌ای در چارچوب سیاستهای کلی و مقررات سازمان ( مشتمل بر برنامه‌ریزی برای مدیریت تدوین استانداردها ومدیریت بررسیهای فنی و حرفه‌ای) و ارائه آن به مراجع ذیصلاح جهت تصویب . پ - تدوین استانداردهای ( اصول و ضوابط) حسابداری و حسابرسی ...

يک روش جديد که توسط توماس باير گردآوري شده است . حريفان در بازي شطرنج هر کسي زمين بازي (که در اين مورد ، کار تجاري ) از نقطه نظر خاص خودش مي بيند . در حسابرسي بر مبناي خطر ، حسابرسان در همان طرف ميز که مشتري مي ايستد ، آن ها نيز مي ايستند . اکنون م

چکیده : این مقاله RASM، انتخاب حسابرسی بر مبنای ریسک پروژه­ها روشی برای برنامه­های بزرگ را بیان می­کند. RASM براساس تحلیل عامل ریسک، شناسایی تعداد زیادی عامل­های ریسک ، در متن برنامه­های بزرگ قراردارد . RASM ثابت (استاتیک) نیست، مثلاً می­تواند در سراسر یک چرخه عمر برنامه، طراحی نمونه­های متفاوت در دوره­های زمانی متفاوت، درباره پیشرفت پروژه و احتمال نوسان ظاهر ریسک مورد استفاده ...

ثبت سفارش
تعداد
عنوان محصول