دانلود تحقیق مدیریت خرید و انبارداری

Word 41 KB 837 14
مشخص نشده مشخص نشده اقتصاد - حسابداری - مدیریت
قیمت قدیم:۷,۱۵۰ تومان
قیمت با تخفیف: ۵,۰۰۰ تومان
دانلود فایل
  • بخشی از محتوا
  • وضعیت فهرست و منابع
  • مقدمه:

    مدیران در سازمان در پی آن هستند که با حداقل امکانات، حداکثر استفاده و مطلوبیت را از آن سازمان خود نمایند. یکی از ابعاد بسیار مهم یک سازمان در حال حاضر شیوه بکارگیری از دارائیهای موسسه است و همچنین می‎دانیم که قسمت عمده‎ای از دارائیهای موسسات در موجودیهای انبار آن نهفته و انباشته شده است و مدیریتهای مالی، تدارکات و انبار در پی آن هستند تا بهترین ترکیبی که متضمن حداکثر سود یا حداقل هزینه برای موسسه باشد را معین بنمایند.

    سازمانها به علت عدم دسترسی به اطلاعات درست و به موقع از میزان و نوع موجودی‎های انبار قادر به تهیه و تدارک مایحتاج با صرفه کامل نیستند و آنگاه دچار مشکلاتی در این زمینه خواهند شد. و در جستجوی متخصصان انبارداری نیز غالباً به افراد بدون آمادگی و معلومات برخورد می‎نمایند و چون تکامل در این زمینه بدون کاربرد روشهای نوین و فنون پیشرفته علمی نخواهد بود لزوم این افراد مطلع و حرفه‎ای هر چه بیشتر از پیش مشهود می‎شود.

    برگزاری دوره‎های ضمن خدمت برای کارکنان یکی از اصولی‎ترین فعالیتهایی است که برای بالا بردن بهره وری در سازمانها صورت می‎گیرد.

     

    دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی

     

    هدفهای دوره :

    از فراگیران انتظارمیرود پس از طی دوره:

    وظایف مربوط به حسابداری انبار، انبارداری و مأمور خرید را بدانند.

    جایگاه حسابداری در سازمان را بدانند.

    فعالیتهای مالی مربوط به انبارداری و خرید را از هم باز شناسند و بتوانند در دفاتر ثبت نمایند .

    اطلاعات لازم در مورد سیاست خرید و اتخاذ قیمتها را کسب نمایند و در کار خود بکار بندند.

    با مقررات و آئین نامه‎های خرید و انبادارای در دانشگاه آزاداسلامی آشنا شوند.

     

    شرایط شرکت کنندگان :

    کلیه کارکنان رسمی و آزمایشی شاغل در تدارکات، کارپردازی و انبارداری واحدهای دانشگاهی که حداقل دارای مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه باشند.

     

    معیارهای ارزیابی از شرکت کنندگان :

    الف) حضور منظم در کلاس

    ب) مشارکت در فعالیت‎های یادگیری

    ج) موفقیت در آزمون پایان دوره

     

    مدت: 34 ساعت معادل 2 واحد درسی

    کد شناسه: 1402- ویرایش دوم

    (نکته: دوره فوق در ویرایش اول تحت عنوان کارپردازی و انبارداری ارایه شده بود.)

     

    حسابداری مقدماتی

    جایگاه حسابداری در سازمان

    تعریف حسابداری

    تعریف فعالیت‎های مالی

    بدهکار و بستانکار

    تعریف دارایی‎ها

    تعریف بدهی‎ها

    سود و زیان

    تعریف سود و زیان

    محاسبه سود و زیان یک دوره (درآمد- هزینه)

    شکل صورت سود و زیان

    رابطه صورت سود و زیان

    ثبت فعالیت‎های مالی در دفاتر

    دفترروزنامه

    تعریف دفتر روزنامه

    علل و موجبات استفاده از دفتر روزنامه

    شکل دفتر روزنامه عمومی

    ثبت معاملات در دفتر روزنامه

  • فهرست:
    عنوان صفحه
    مقدمه 1
    هدفهای دوره 2
    شرایط شرکت کنندگان 3
    معیارهای ارزیابی- مدت دوره 4
    عنوانها و مباحث
    حسابداری مقدماتی 5
    انبارداری 7
    سیستم خرید کالا 9
    آشنایی با آیین نامه معاملات دانشگاه 9
    منابع 10

     


    منبع:

    اصول حسابداری سازمان حسابرسی- جلد اول.

    انواری رستمی، علی اصغر، سیستمهای خرید و انبارداری، نشر طراحان نشر، چاپ اول 1371.

    فرجی، مرتضی، سیستمهای کاربردی خرید، نشر دانشگاه امام حسین(ع)، چاپ دوم 1380.

    نبوی، عزیز، اصول حسابداری (جلد اول)، نشر کتابخانه فروردین، 1373.

مديران در سازمان در پي آن هستند که با حداقل امکانات، حداکثر استفاده و مطلوبيت را از آن سازمان خود نمايند. يکي از ابعاد بسيار مهم يک سازمان در حال حاضر شيوه بکارگيري از دارائيهاي موسسه است و همچنين مي‎دانيم که قسمت عمده‎اي از دارائيهاي موسسات در موجو

امروزه با پيشرفت علوم و تکنولوژي امکان توليد انبوره کالا فراهم شده است و اين کار برنامه‌ريزي دقيق جهت استفاده به موقع و حداکثر از امکانات را مي‌طلبد. تقسيم کار و رشد جمعيت نياز استفاده از فرآورده‌هاي ديگران را بوجود آورده است و اين خود زمينه پيدايش

درس 1 اصول عملکرد مدیریتی: عملکرد مدیریتی چیست؟ عملکرد مدیریتی، رشته و حرفه ای است، که فرایند برنامه ریزی، طراحی و عملکرد نظام تولید و زیر سازگان را بر روی رسیدن به اهداف سازمان مورد بررسی قرار می دهد. در این تعریف چهار نکته وجود دارد. 1- عملکرد مدیریتی به فرایندها می پردازد. لازم نیست شخص برای مدیر عملیاتی بودن به عنوان مدیر عملیات یا مدیر تولید را یدک بکشد. برنامه ریزان ...

مقدمه: مدیران در سازمان در پی آن هستند که با حداقل امکانات، حداکثر استفاده و مطلوبیت را از آن سازمان خود نمایند. یکی از ابعاد بسیار مهم یک سازمان در حال حاضر شیوه بکارگیری از دارائیهای موسسه است و همچنین می‎دانیم که قسمت عمده‎ای از دارائیهای موسسات در موجودیهای انبار آن نهفته و انباشته شده است و مدیریتهای مالی، تدارکات و انبار در پی آن هستند تا بهترین ترکیبی که متضمن حداکثر سود ...

بخش اول استاندارد نمودن کالا اهميت و نقش کالا اهميت کالا در سازمان ها، کشورها و اصولاً در مجموعه جهان بر کسي پوشيده نيست، با بررسي ترازنامه هر سازمان و يا هر شرکتي متوجه مي شويم که قسمت عمده دارائي هاي آن شرکت/ سازمان را موجودي کالا ت

ديباچه از آنجائيکه محيط کسب وکار عصر اطلاعات فعلي رقابت شديدي را در اخذ اطلاعات و دانش ايجاد نموده است ،ضرورت دارد سيستم ها ي اطلاعاتي سازمانها تا حد ممکن پيوستگي خود را حفظ کند وچنانچه بخواهند از هم جدا و به صورت جزيره هاي اطلاعاتي مستقل کار کنن

بهره‌وري يکي از ديرپاترين مفاهيم در محاسبه هزينه‌هاي تعداد بر نيروي کار يک کارخانه است. همچنان که رقابت جهاني‌تر مي‌شود؛ نوآوري و خلاقيت نيز از سطح بنگاه - بنگاه به سطح زنجيره تأمين - زنجيره تأمين جابجا مي‌شود. افزايش مزيت رقابتي تنها در صورتي حاصل

بهره ‌وری که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف می‌شود: "مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرِِِِژی و یا کار هزینه شده". به دیگر سخن بهره‌وری عبارتست از بدست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات، زمان، مکان و…به منظور ارتقاء رفاه جامعه . بر خلاف پندار برخی افراد ...

تاريخچه : تأسيس کارخانجات : کارخانجات پارس الکتريک در تاريخ 5 اسفند سال 1341 با سرمايه 5000000ريال تأسيس و در 9 اسفند ماه همان سال بصورت شرکت با مسئوليت محدود به شماره 8567 به ثبت رسيد . موضوع شرکت ،‌تأسيس و ايجاد کارخانه صنعتي ،توليدي و

داروسازي، پنجاه قرن است که سابقه خدمت به بشريت را دارد و به عنوان يکي از شناخته شده‌ترين و معتبرترين رشته‌هاي مطرح مي‌باشد. همانند پزشکي، داروسازي نيز شاهد تحولات زيادي بوده است و بسياري از روش‌هاي قديمي آن منسوخ و کنار گذاشته شده‌اند و آموخته‌هاي ن

ثبت سفارش
تعداد
عنوان محصول