تحقیق رایگان سوالات مربوط به ارائه تئوری های نیاز

Word 32 KB 35279 3
مشخص نشده مشخص نشده اقتصاد - حسابداری - مدیریت
قیمت: ۰ تومان
دانلود فایل
  • بخشی از محتوا
  • وضعیت فهرست و منابع
  • سوالات مربوط به ارائه تئوریهای نیاز 

    1-تعریف نیاز از دیدگاه روانشناسی را بیان کنید.

    ج) از یک‌ خواست‌ که‌ نیرویی‌ ایجاد می‌کند و برای‌ نیل‌ به‌ هدف‌ خاصی‌، رفتار ویژه‌ای‌ را موجب‌ می‌شود. در تعریف‌ دیگر، نیاز دانسته‌اند به‌ نیروی‌ ذهنی‌ اطلاق‌ می‌شود که‌ موجب‌انگیزش‌ و سرزدن‌ رفتار خاصی‌ از آدمی‌ می‌گردد تا نیاز       ارضاء شود.

    2-تعریف نیاز از دیدگاه جامعه شناسی را بیان کنید.

    جامعه‌ شناسان‌ نیاز را از لحاظ‌ پیوستگی‌ و ارتباط‌ فرد با جامعه‌ و محیط‌ پیرامونش‌ مطالعه‌ می‌کنند و نیازهای‌ گروهی‌، جمعی‌ و اجتماعی‌ در کنش‌ متقابل‌ را مورد توجه‌ قرار می‌دهند.

    3-سلسله مراتب نیازها از نظر مازلو را بیان کنید و برای هر کدام یک مثال بزنید.

    مدل سلسله مراتب نیازهای مازلو

    o     رسیدن به آنچه که باید باشد

    o       استقلال

     

    نیازهای خودشکوفائی

     

    o       مسئولیت پذیری

    o     عزت نفس ( احترام به خود )

     

    نیازهای احترام

     

     

    o       ازدواج

    o       عشق و تعلق

     

    نیازهای اجتماعی

     

    o       امنیت خود و دارائی ها

    o       اجتناب از آسیب دیدگی

     

    نیازهای امنیت

     

    o       غذا

    o       لباس

     

    نیازهای زیستی

     

     

     

    4- نیازها از لحاظ بعد اجتماعی‌ دارای‌ چه خصوصیاتی هستند؟‌

     

    - نیازها ناشی‌ از روابط‌ فرد با اجتماع‌ هستند.
    - نظامهای‌ اجتماعی‌، سیاسی‌، فرهنگی‌ و اقتصادی‌ در پیدایش‌، رشد و تکامل‌ نیازها نقش‌ اساسی‌ دارند.
    - نیازها مطابق‌ قواعد، موازین‌ و شرایط‌ اجتماعی‌، فرهنگی‌، سیاسی‌ و اقتصادی‌ ایجاد می‌گردند و تغییر و تکامل‌می‌یابند.

    5-دو مورد از تئوری های فرآیندی انگیزش را نام ببرید.

    تئوری جذابیت انتظار و  تئوری برابری

    6- دسته بندی نیازها در تئوری  آلدرفر را بیان کنید و در مورد هر کدام مختصرا  توضیح دهید.

     

        الف) نیاز زیستی: مرتبط با سلامت فیزیکی است.
        ب) نیاز وابستگی (تعلق): این سطح شامل نیاز روابط رضایت بخش با دیگران می شود.
        ج) نیاز رشد: شناخت توانایی بالقوه و نیل به شایستگی افراد.

     

  • فهرست:

    ندارد.
     

    منبع:

    ندارد.

کلمات کلیدی: انگیزش - تئوری های نیاز - نیاز

تئوری سلسله مراتب نیازها: بعنوان یکی از اولیه ترین تئوریهای محتوایی در انگیزش ، می توان به نظریه سلسله مراتب نیازها اشاره کرد. در این تئوری نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده است که عبارتند از: نیازهای جسمانی، نیاز به امنیت، نیاز به محبت، نیاز به حرمت، نیاز به خودیابی و کمال، نیازهای مذکور در سازمان بصورت پرداخت حقوق و مزایا و امکانات رفاهی ،ایجاد امنیت شغلی و مقررات حمایتی، ...

مقدمه در قرن 20 سه نهضت یا انقلاب فکری اساسی رخ داد که چهره علم روانشناسی را دگرگون کرد یکی پیکو آنالیز و دیگری رفتار گرایی و سومی انسان گرایی پیکو آنالیز انسان مخلوق غرایز و کش مکش های درونی است . از نظر رفتار گرایی محیط انسان را می سازد البته طبیعت انسان در اصل خوب و قابل احترام است و در صورتی که محیط به انها اجازه دهد به شکوفایی و براوردن استعداد و گنجایش های درون گرایش دارد ...

فصل اول تئوري هاي مديريت ( بدبختانه هيچ سازمان و مقرراتي نمي تواند در زمينه رشد و توسعه اقتصادي - اجتماهي کشورها موثر باشد مگر مرداني که آن را اداره مي کنند بدانند چه کاري مي خواهند انجام دهند ) . بنيامين هي گيتر تئوري کلاسيک

شرلي، کريس و استاسيا دانش آموزان يک دبيرستان شهري بزرگ هستند. صبح هنگامي که به مدرسه مي روند راجع به دبيرستانشان صحبت مي کنند: شرلي: من واقعاً از رفتن به چنين جايي متنفرم. منظورم اين است که شما مجبوري اينجا هرروز خودت را نشان دهي و تنها کاري که مع

انگيزش : تعريف و توضيح انگيزش در لغت به معناي تحريک و ترغيب و حالتي که انسان را به انجام رفتار يا فعاليت خاصي متمايل مي سازد. و بعبارت کامل تر آنچه که شخص را به حرکت وا مي دارد نظير ترس، قدرت و ... غرايز نشان دهنده فشارهايي هستند که اساسن آنها را

نخستين نظريه هاي انگيزش دهه 1950 يکي از دوره هاي بسيار پربار، از نظر ارائه مفاهيم انگيزش بود. در اين دسه سه نظريه ويژه ارائه شد. از نظريه سلسله مراتب نيازها، نظريه هاي x و y و نظريه انگيزش – بهداشت. 1) آنها سنگ زير بناي نظريه هايي هستند که در اين سا

چکیده در فرآیند شکل گیری نگرش، تصمیم گیری و کنش افراد در جامعه، عواملی چند نقش دارند. از جمله مهمترین آنها افراد یا گروههای مرجع اند که مبنا و معیار داروی و ارزیابی کار کنش گران اجتماعی قرار می گیرند. گروههای مرجع دو کارکرد عمده ی هنجاری و مقایسه ای دارند. سوال اصلی دراین مقاله آن است که گرایش و نیاز افراد تا چه حد بنیانی اجتماعی دارد و در جامعه ساخته می شود و تا چه حد مستقل از ...

مقدمه: بارشد و گسترش روزافزون تکنولوژي اين سوال براي مديران مطرح است که چگونه امکان دارد سازماني با وجود محدوديت‌هاي گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهيزات و تکنولوژي پيشرفته، در عرصه رقابت بين‌المللي ثبات خود را حفظ نمايد و همچنان به جلو گا

انگیزش مقدمه: برای هر مدیری در سازمان آگاهی از مسئله انگیزش کارکنان، که در واقع تحلیل علت و سبب حرکت و رفتارهای اعضا و افرادسازمان است ضرورت دارد. تحلیل در مورد مسئله انگیزش، پاسخ چراهای رفتار آدمی است، چرا انسان در سازمان کار میکند؟ چرا بعضی افراد فعال و برخی کم کارند؟ علت علاقه به شغل و یا بی علاقگی به کار چیست؟ این سؤالات و بسیاری دیگر هم با موضوع انگیزش در ارتباط هستند و ...

مقدمه مطالعه برنامه‌ ها, استراتژی‌ ها, سیاست‌ ها و راهکارهای مختلف توسعه (در سطوح مختلف) همراه با بررسی تجربه عملی کشورهای مختلف در زمینه توسعه روستایی و توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی در روستاها, درس‌ها و نکات کلیدی بسیار مهمی را پیش روی ما گذاشته است. اگرچه الزاماً نمی‌توان عیناً از این تجربیات و رویکردها استفاده نمود اما توجه به آن‌ها و ”یادگیریِ“ درست نکات, باعث روشن‌شدن فضای ...

ثبت سفارش
تعداد
عنوان محصول